未成年子女随迁条件?16周岁以下或普通高中在读,需提供出生证明及学籍证明
从高级职称角度看,若想通过高级职称走人才引进落户上海,需满足一系列条件 。首先,高级职称必须在上海人社公布的 “职称目录” 中 。例如,工程系列、卫生系列、教育系列等常见的高级职称,需经权威部门评定且符合目录要求 。同时,该职称要合规评审,一般需从中级职称逐级考取 。若您的高级职称符合上述基本要求,还需考虑工作单位因素 。正常情况下,要求职称和公司经营范围、被聘用岗位相匹配 。比如,在一家以商贸业务为主的公司中,员工拥有 “高级电力工程师” 职称,这种职称与公司业务严重不符,难以满足落户条件 。但由于您所在的是外省驻沪办事处,因主体不符合受理条件,即便职称与岗位匹配,也无法基于此办理人才引进 。
3选“法人登录”,法人一证通或电子营业执照登录都可
对于有效期不足 2 年的劳动合同,不符合落户政策要求 。若劳动合同剩余有效期不足 2 年,需与用人单位协商续签合同,将合同有效期延长至 2 年及以上 。续签合同应遵循相关法律法规,明确续签后的合同期限、工作内容、劳动报酬等关键条款 。例如,某员工原劳动合同有效期为 1 年,距离网上受理落户申请时剩余有效期仅 1 年半,该员工应在与用人单位协商一致后,签订续签合同,将合同有效期延长至满足政策规定的 2 年及以上 。在续签合同过程中,若涉及到工作岗位、薪资待遇等变更,也应在合同中明确体现 。完成续签后,以新的劳动合同作为落户申请材料提交 。
本市核发的(或外省市核发且通过本市考核复评的)国家二级及以上技能类职业资格证书:若您持有的是技能类职业资格证书,且该证书符合国家二级及以上标准,在本市核发的可直接作为证明材料;若为外省市核发,则需通过本市考核复评 。例如,二级及以上的电工、钳工、焊工等技能类职业资格证书,可用于证明您具备相应高级专业技术能力 。如持有外省市核发的二级电工证书,需按上海相关规定参加考核复评,通过后可作为人才引进落户申请中的资格证明材料 。
缴税和缴纳社保的单位与实际用工单位不一致如何办理?
学历的逐级提升是人才培养及学历认定的基本逻辑 。在非全日制学历体系中,若无前置学历,后续读取的所有学历均不被认可 。比如,申请人 B 直接报名参加自学考试本科,但其没有高中或中专学历作为前置基础,在学信网等学历认证系统中也无法查询到相应前置学历信息,这种情况下,即便其完成了本科阶段学习并取得毕业证书,该本科学历也不能用于上海人才引进落户申请 。这是为了确保学历体系的完整性与连贯性,保证人才学历背景真实可靠 。
步骤七:审核中——市人社
积极沟通协调:主动与人力资源社会保障部门沟通,解释特殊情况,争取理解和支持。可通过电话、邮件或现场咨询等方式,与审核人员说明情况,解答疑问。例如,申请人可携带相关证明材料前往人才服务中心,与审核人员面对面沟通,详细说明信息变更的特殊背景和原因,以提高审核通过的概率 。
按照个人在本市直接投资(或者投资份额)计算,最近连续3个纳税年度累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准,或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的相关投资和创业人才,可以不受本办法第五条第(四)项规定的专业技术职务或者职业资格等级的限制。
View more- 年终奖拆分申报。
View more材料退回区里,区人才会通知你单位人事去拿,你网上的状态直接打回“受理不通过”。
View more答:不能,需依法如实申报,零申报会被视为无实际工作。
View more徐汇区:2025 年徐汇区计划招聘储备人才 30 名。招聘对象为 2025 年 7 月前毕业的全日制 “双一流” 大学、“双一流” 建设学科名单大学或本市重点高校应届硕士(博士)研究生(上海户籍生源及部分重点高校可放宽至本科),以及 QS 世界大学排名最新榜单 TOP100 的留学生。博士年薪约为 22.8 万元,硕士年薪约为 20.8 万元,本科年薪约为 18.8 万元(税前)。
View more职称评审材料遗失如何处理?需原评审机构出具证明并归入人事档案
View more在上海人才引进落户申请中,档案是重要审核材料,若找不到档案需按规范流程逐级查询。依据档案管理相关规定,档案查询应遵循 “源头追溯、层级递进” 原则,从最后已知档案存放地点开始依次核查。首先需梳理个人学习及工作经历,明确档案可能流转的关键节点,如毕业院校、原工作单位、户籍地人才服务中心等,为查询提供清晰方向。
2、7年居住证+7年社保个税+后3年2倍社保
企业税在上海交的,员工落户没有问题
家属随迁/随调材料(若有):配偶材料方面,需身份证、户口簿、结婚证。配偶随迁的,提供退休证或无业证明,如《就业失业证》;配偶随调的,除上述材料,还需劳动合同、个税证明、社保记录,若工作单位与主调人单位不一致,需提供单位资质证明 。子女材料包含出生医学证明、户口簿;子女满16周岁的,需提供学籍证明、在读证明;若子女不随迁,也要提供身份证或户口簿及书面说明 。
求指导,我正在申请人才引进落户,走的高级职称的通道,今天填信息,填完职称后自动弹出了我的工种信息,写的我是车工,感觉不太对就让人事给删了,结果这一项还过不去属于必填项,但是我确实想不起来我有什么工种证书,这个也不敢随便填,这个该怎么办,求大佬指导,网上查这些信息怎么都查不到,有没有填过的给指导一下,对了,我属于化工行业,精细化工方向的
明确所需材料:在联系原评审机构时,需提前准备好能证明自己身份及职称相关的材料 。如本人身份证、职称证书原件(若有)、与评审相关的通知文件、缴纳评审费用的凭证等 。这些材料有助于原评审机构快速核实身份及评审情况 。例如,小赵在申请开具职称评审表遗失证明时,向原评审机构提供了自己的身份证、中级经济师职称证书,以及当初参加评审时收到的缴费通知截图,原评审机构依据这些材料,顺利为小赵核实了评审信息,并开具了证明 。
希望本文能为您的落户之路提供参考,如需进一步规划指导,可联系专业落户服务团队。
切记:商用公寓一般做不了实有人口登记,会影响后续迁户,建议租赁民用住宅!
在上海人才引进落户政策体系中,具备高级职称者拥有独特优势。依据相关规定,具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员,若在沪工作稳定且依法参加社会保险,便有资格申办本市常住户口 。
然而,在某些特殊情况下,若能提供充分合理的解释及相关证明材料,社保缴纳单位与劳动合同单位不一致的情况或可被认可 。如在本市教育、卫生、科研等事业单位因编制限制实行人才派遣的,经行业主管部门推荐并完成报备流程后,虽社保缴纳单位可能为派遣公司,但实际用工的事业单位作为主体提出人才引进申请,这种情况是符合规定的 。此外,若因企业集团内部架构调整、业务整合等原因导致社保缴纳单位发生变化,但能提供集团内部相关调整文件、说明材料,且申请人的劳动关系、工作岗位等实际情况未发生实质性改变,经审核通过后,也可能不影响落户申请 。但总体而言,此类特殊情况需严格遵循政策规定,经相关部门审核确认 。所以,在申请落户前,申请人务必仔细核查社保缴纳单位与劳动合同单位是否一致,若存在不一致情况,应及时与所在单位沟通,按规定完善相关手续,确保符合落户政策要求 。
非全日制学历要按顺序依次读,不能跳读和时间重叠。
提醒:档案需包含高中至最高学历、职称评定、离职证明等关键材料,缺失项及时补办。